2 Anggota tim memiliki beban kerja yang wajar 3. Mempunyai waktu libur yang sesuai baik pada hari kerja maupun libur pada weekend. 4. Kesempatan istirahat yang cukup, dan adil fTantangan besar bagi seorang manajer keperawatan dalam mengatur dinas adalah : Menghitung jumlah perawat tiap shift. Mempertimbangkan kompetensi yang bervariasi Satuanupah dalam 1 hari kerja dan disingkat h.o atau m.d., dimana 1 h.o. (m.d) = upah standar dalam 1 hari kerja. Cara Menghitung AHSP Dalam menghitung analisa harga satuan pekerjaan (AHSP) sendiri dipengaruhi oleh angka koefisien yang menunjukkan nilai satuan upah tenaga kerja, nilai satuan bahan/material, dan nilai satuan alat yang dapat Bagaimanacara menghitung upah lembur bila jam kerja shift melebihi peraturan? Perhitungan upah lembur dibagi menjadi dua, yakni lembur pada hari kerja dan lembur pada hari libur yang diatur dalam Pasal 11 Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP. 102/MEN.VI.2004: Apabila kerja lembur pada hari kerja Jadidalam sehari 1 tukang bisa menyelesaikan 100m2 / 3 hari / 2 tukang = 16,67 m2 perhari. sisa hari pelaksanaan = 15 hari - 3 hari = 12 hari. produksi 1 pekerja dalam 12 hari = 16,67 m2 x 12 hari = 200,04 m2. sisa volume batu bata yang belum dikerjakan = 1000m2 - 100m2 = 900m2. Jadi kebutuhan pekerja = 900m2 / 200,04 m2 = 4,5 tukang CaraMenghitung Bunga Berbunga di Excel. Bunga merupakan nilai sebagai imbalan atas jasa atau peminjaman yang diberikan. Bunga biasanya dinyatakan dalam suatu besaran persentase. Oleh karenanya, kita sering mendengar bunga bank, bunga kredit, bunga pinjaman, dan lain sebagainya sering dibilang bunga sekian persen, cicilan sekian persen. RumusMenghitung Bunga Efektif. Untuk menghitung besaran bunga efektif, maka Anda harus memahami terlebih dahulu rumusnya sebagai berikut ini: Angsuran pokok perbulan= pokok pinjaman : jangka waktu pembayaran. Angsuran bunga per bulan= saldo akhir x suku bunga per tahun /12. Total angsuran per bulan= angsuran pokok + angsuran bunga. MenghitungUpah Lembur dengan Rumus Depnaker - Aturan ketenagakerjaan kita memperbolehkan perusahaan mempekerjakan karyawan lebih dari 8 jam sehari dengan persetujuan karyawan bersangkutan. Kemudian, kelebihan jam kerja tersebut wajib dihitung sebagai lembur (overtime).Begitu juga karyawan yang diminta masuk tanggal merah atau hari libur, perusahaan wajib membayar mereka dengan upah lembur Haripelayanan 7 hari/ mgg, hari kerja efektif 6 hari / mgg Koreksi faktor cuti = 0,2 Jam kerja = 7 jam / hari dan istirahat 1 jam ( jam kerja efektif 6 jam ) Perhitungan dengan jumlah konsumen 222 adalah sebagai berikut : Ratio 1 : 40 , 222/40 orang = 5,5 orang Koreksi faktor hari kerja : 7/6 hari x 5.5 orang = 6.4 orang 2cE5d6.